A partir da identificação dos resultados situacionais, por diagnóstico ou estatístico, podemos oferecer o treinamento mais adequado a cada situação ou empresa, de forma a refletir na autoestima, na valorização pessoal e situacional de cada indivíduo para um melhor conceito de si mesmo. Estas mudanças podem ser percebidas na vida pessoal, laboral e nos resultados da organização.